在Instem，我们非常自豪地庆祝2025 年国际妇女节，重点介绍我们领导团队中令人难以置信的女性的经历、挑战和胜利。今年的主题是#AccelerateAction（加速行动），我们将继续在整个行业内倡导性别平等、领导力和赋权，并对此产生深刻共鸣。
我们的女性领导者分享了她们的个人历程–她们是如何克服困难、推动有意义的变革并一路支持他人的。她们的故事既是一种激励，也是一种行动号召：为科学、技术和领导领域的下一代女性提供激励、指导和机会。
贝丝-哈泽尔，首席产品官
作为一名前大学运动员，我对勇气和韧性有了新的定义。这段经历让我懂得了坚持不懈的重要性，即使面对艰难的环境。它教会我无论遇到什么困难都要勇往直前，并将挫折视为成长过程的一部分。在我的职业生涯中，这些经验至关重要，尤其是在同时兼顾专业人士和母亲的压力时。我认识到，坚持不懈、”不断向前 “的心态和积极的态度是打破障碍、取得成功的关键。
随着时间的推移，我学会了接受自己独特的视角，并意识到我的声音能增加价值。我还找到了鼓励我相信自己的良师益友，即使在我还没有做好准备的时候，他们也会鼓励我挺身而出。有了第一个孩子后，我面临的挑战又多了一层。成为母亲意味着要在个人和职业两方面驾驭一系列新的期望。我必须突破社会对职业母亲的假设。有的时候，我觉得自己必须更加证明自己，但我把这股能量用于打破障碍，特别是在我成为技术领域领导者的过程中。在整个过程中，我的配偶给予了我坚定不移的支持，这对我追求和实现自己的职业理想非常宝贵。
参加西点军校领导力课程是塑造我领导力最关键的时刻之一。这段经历让我对自己的领导风格以及如何利用自身优势指导团队有了更深入的了解。它强化了纪律、应变能力和清晰决策的重要性，我在整个职业生涯中都在应用这些能力。
在我第一个孩子出生的前一天发布产品，是一项特别严峻的挑战。这需要在高压的职业责任和成为母亲的个人期待之间取得平衡。我认识到，你无法控制一切，但只要有强大的团队合作和计划，即使是最混乱的情况，你也能应付自如。
此外，因工作需要在全球各地旅行为我提供了了解客户需求和建立联系的绝佳机会。然而，这也给我带来了一系列挑战–远离家人，错过孩子人生中的里程碑，总是有一种想回家陪伴他们的冲动。要在全球事业和与家人团聚的愿望之间取得平衡，这种双重性是很困难的。但随着时间的推移，我学会了优先考虑最重要的事情，无论是在家里挤出高质量的时间，还是计划与我的职业目标和家庭承诺相一致的旅行。
给其他希望加速成长和扩大影响的女性的建议：
- 不要低估自己观点的力量。女性通常会保留自己的想法，害怕自己的想法不被重视。大胆地说出来，如果你的声音没有被听到，那就想办法让它被听到。无论是通过正式的演讲还是非正式的交谈，你的见解都很有价值。
- 寻找会支持你并提供诚实反馈的导师、同行和盟友。建立一个稳固的支持系统至关重要。寻找那些真正相信你的潜力并愿意为你敞开大门的人。
- 成长不是线性的。如果你逼迫自己打破障碍，就会面临挫折。与其将失败视为负面的东西，不如将其视为学习和成长的机会。
- 有了孩子，你会重新审视成功的模样。为了适应新的生活环境，重新定义自己的职业目标和节奏是没有问题的。找到适合自己的方式，将个人生活和职业生涯融为一体。在工作中取得进步的同时，也要留意庆祝小成功的时刻，比如看到孩子的成长里程碑。
- 一边看着孩子成长，一边打理自己的职业生涯，这是一段美丽而混乱的旅程。不要害怕接受这些角色的复杂性。有些时候，你会感到力不从心，但这也证明了你的力量和韧性。关键是要善待自己，承认自己已经尽了最大努力。
- 环游世界和体验不同的文化塑造了我对商业、客户需求甚至领导力的看法。但是，我学到的最重要的一课就是在家陪伴家人的价值。找到一个适合自己的平衡点非常重要–这样你既能追求自己的职业目标，又能陪伴家人度过重要的时刻。
- 寻找改变现状的方法。无论是在自己的领域进行创新，还是指导下一代，都不要一味地攀登高峰–要利用自己的职位来提升他人。
唐娜-罗宾逊，首席商务官
您推动职业生涯发生重大变化的时刻：
我有幸向那些鼓舞人心的领导者们学习，他们在战略远见和真实联系方面都非常出色，他们深刻地影响了我的人生旅程。在我的领导道路上，一个决定性的时刻发生在我进入一个挑战我的角色时，这个角色要求我不仅关注结果，还要优先考虑团队的成长。应对复杂挑战的兴奋和超越期望的渴望激发了我的热情。然而，每天真正点燃我激情的是目睹我的团队成员茁壮成长并达到他们职业生涯的里程碑。他们的成功是衡量有意义变革的最终标准。
你为打破障碍而克服的挑战：
在我的职业生涯中，我一直在解决与团队一致性有关的挑战，并确保我们始终取得有影响力的成果。我坚信，团队的力量在于集体的力量，而不是个人的成就。我的协作精神促使我与周围的人建立联系并向他们学习。我的领导风格以同情心和同理心为基础，在组织内外培养了牢固的关系。这种方法不仅能帮助我克服障碍，还能引导我找到符合自己职业理想的机会。
为其他希望加速成长和扩大影响的女性提供建议：
对于努力加速成长并产生有意义影响的女性来说，我的建议是建立一个由激励你的导师和同行组成的网络。与那些挑战你以不同方式思考的人为伍。做自己的代言人–了解自己的价值，不要羞于展示自己的独特贡献。以创新的方式展现自己的价值，打造与众不同的个人品牌，确保他人认识到你是成长和创造力的催化剂。拥抱你的个性，记住你的声音和观点是推动变革的无价之宝。
Eve Leconte，首席人事官：
我的职业生涯并非一帆风顺，我知道这一点会引起许多女性的共鸣。我从最底层做起，一路晋升到 C 级职位，经常要在男性主导的环境中摸爬滚打，在这种环境中，女性的雄心壮志会遭到怀疑。偏见、障碍和困难时刻比我预想的更具挑战性。很多时候，我是房间里唯一的女性，不仅承担着角色的重任，还必须不断证明自己的价值，而在这个空间里，我的存在并不总是受欢迎的。
除此之外，我的职业生涯是在人力资源部门度过的，长期以来，许多首席执行官将人力资源部门视为行政部门而非战略部门。我不仅要为在领导层中赢得话语权而奋斗，还要重塑人力资源部门作为企业成功根本驱动力的观念。通过坚持不懈的努力、坚韧不拔的精神以及对人员价值的不懈信念，我已将Instem 的人力资源职能（称为 “人员与文化”）转变为一支重要的战略力量，确保我们的人员始终处于公司的核心位置。这种进步不仅是个人的，更是变革性的。
如今，Instem 的 9 名管理团队成员中有 4 名女性，这让我感到无比自豪，这也证明了当企业认可并赋予女性权力时，她们就会茁壮成长。
的确，生活很艰难，但我们也很艰难。雄心壮志不值得为之道歉。相信自己，相信自己的眼光和判断力，永远不要让任何人定义你的极限。如果你想要什么，就坚持不懈地去追求。决心和韧性不仅仅是特质，它们是塑造你成功的力量。
我衷心祝愿大家度过一个美好的国际妇女节！
吉娜-伯克，首席交付官
国际妇女节是一个充满力量的日子！世界各地的妇女都在为争取平等而进行不同的斗争，我认为这一天提醒我们必须共同为变革而奋斗。 我很自豪能在这样一家公司工作，它承认女性面临的挑战，并积极让我们参与有意义的对话，分享我们的故事。
在我的职业生涯中，我一直在推动有意义的变革：
努力为我们的交付组织争取一席之地。在我担任首席交付官期间，我们正在采用以客户为中心/客户至上的方法。我们是直接从客户那里获得反馈的一线团队，我的使命就是改变人们对我们的看法，确保我们的职能部门在高层决策中拥有发言权。我们不断推动合作，因为更好地协调整个业务可以为客户和我们带来更好的成果。
你为打破障碍而克服的挑战：
我在Instem 的职业生涯始于 2003 年，当时我还很年轻。在我职业生涯的早期，说实话，没有任何女性影响我的职业生涯。作为一名女性，尤其是有色人种女性，领导层中没有女性代表是我必须克服的障碍。女性在我们的职业生涯中面临着独特的挑战，从克服系统障碍到驾驭职场动态。在我职业生涯的不同阶段，我总是觉得自己必须 “证明自己 “和 “付出十倍的努力”。然而，只要有正确的心态、技能、工具和策略，就有可能加速成长并产生重大影响。
我对那些希望加速成长并扩大影响力的女性的建议
寻求良师益友、赞助和提升。我寻找那些有过类似经历的导师。他们帮助我应对挑战，制定明确的目标（教育和职业），并优先考虑个人成长。最近，在我的职业生涯中，我了解到你还需要赞助。赞助人的作用超出了导师的范畴；我有一些赞助人，但我没有意识到他们也承担了这个角色。我之所以这么说，是因为赞助人是那些在决策会议室里为我鼓与呼的人，是那些通过推荐我获得机会并为我背书来帮助我推动职业发展的人。最后，”在崛起中提升 “就是要在其他女性的职业生涯中为她们提供支持。为那些跟在你后面的人提供指导、指引和鼓励。我非常感激在我职业生涯中给予我帮助的人。#AccelerateAction – 国际妇女节快乐！
在庆祝 2025 年国际妇女节之际，我们认识到，行动才能推动进步。我们的领导者分享的故事不仅反映了坚韧不拔的精神，还体现了宣传、指导和坚定决心的力量。
让我们继续向前迈进，打破障碍，创造出每个女性都能发出声音并受到重视的工作场所。齐心协力，我们就能加快行动步伐，创造一个更具包容性的未来。
国际妇女节快乐#AccelerateAction
